——沈永強
過去的一年，受H7N9禽流感的長期影響，家禽飼養量大幅下滑，肉豬價格長期低迷等諸多不利因素影響，國內畜牧業生產形勢異常復雜，獸藥生產經營企業遭受了前所未有的影響。高山人在董事長的正確領導下，克難奮進，實現了20%的增長，員工收入得到增加，成績來之不易！
企業的發展與國際國內政治經濟形勢緊密相關。當前中國經濟正處于轉型升級時期，過去支撐我國經濟高速增長的比較優勢雖在減弱，但我國經濟發展新的動力源：如東北老工業基地、中西部沿長江區域、西南中南腹地等正在成為我國三大新經濟支撐帶，已設立或籌劃中的多個自貿區、東北老工業基地的振興計劃、崛起中的“中四角”的發展區域、加快開發開放的沿邊地區、新絲綢之路的經濟建設等，正成為我國經濟發展的支撐點，結合當前食品安全的強化管理，是我們高山推行中獸藥無抗養殖新理念，實現企業壯大發展的新機遇！
縱觀高山二十多年的發展歷程，有過輝煌，有過自豪；有過曲折，也有過迷茫。近十多年來，我們有市場定位上的正確性，也有戰略決策的前瞻性和廣闊性，因此得到了快速發展。高山目前正處于復雜的變革轉型時期，有企業發展遇到的新困惑，也面臨著復雜的經濟環境和嚴峻的挑戰。
我們是高山人，是企業的主人，雖然有些員工沒有企業的股份，但工作崗位就是我們的“股份”。我們要以主人翁的心態去關心集團企業的發展，中獸藥板塊成為“中國最好”是我們所有高山人為之不懈努力的目標，是我們每一個高山員工的心愿。高山好，大家才會好。高山人的前途命運都與企業的前途命運緊密相連。我們每個員工的夢想，是擁有更穩定的工作、更公平的競爭機會、更可靠的社會生活保障、更滿意的收入、更高的福利待遇，要將這些美好的期待化為現實，離不開每一個人的辛勤付出，高山的明天就掌握在我們每個員工的手中。
作為高山人，敬業是熱愛企業最基本的表現。如何全面認識高山，真誠熱愛高山，共同振興發展高山，對于我們每一名高山員工來講，是一種態度，是一種責任，更是一種忠誠企業的考量。熱愛自己的工作崗位，忠誠于自己的企業，遵守自己的職業道德就是敬業；敢于負責，銳意進取，積極創新，不敷衍塞責，不得過且過，不馬虎行事就是敬業。個人的發展與成長是因為有了敬業精神才會得到發展和成長，企業的長遠發展同樣需要廣大干部員工充滿敬業精神。凡是能夠長盛不衰的百年老店或長青企業，無一不是充滿了實干拼搏的敬業精神，無一不是深深的信賴和熱愛自己的企業。員工與企業是不可分割的一個整體。我們每個員工有一種“小目標”的同時，還要有時刻心懷高山，不錙銖必較，不怨天尤人，不低沉沮喪，時刻顧全大局的“大視野”，要堅信我們就是企業成長的動力，相信我們的努力一定不會徒勞，相信我們的企業一定能夠做得最好！
要實現高山夢，我們還要樹立起全新的價值觀，時刻存在危機意識，要清楚認識到企業處于當今的發展變革時期，必須敢為人先，精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能形成高山美好夢想的強大力量。只有直面壓力，挑戰極限，加大執行力度，才能實現高山夢。其實，企業并不缺少優秀的人才，而是缺少能與公司共命運的人。在我們高山團隊里，能與公司同舟共濟、共渡難關的人，就是最出色的人才。在困難面前，我們不用做多大事，說多大話，只要做好我們的本職工作，齊心協力，和公司同呼吸、共命運，認清形勢，迎接挑戰，承擔起一名企業員工應盡的責任和義務，就一定能戰勝各項困難，實現我們的共同夢想。
不要問企業為我們做了什么，而要問我們為企業做了什么，為實現美麗、富強、活力、文明、和諧的高山夢還能夠做什么。把握自己，把握未來，珍惜工作，珍惜現在，不斷創新，我們就是優秀的團隊，我們就是敬業的員工！只要我們發揚能吃苦，能拼搏的精神，多盡力，多出謀，多劃策，聚心合力，還有什么困難不能戰勝，還有什么目標不能實現呢？！
讓我們以澎湃的激情編織美好的高山夢，讓我們攜手成就夢想，把個人的生命與高山發展的潮流交匯，將人生的旅程與高山的發展壯大相融合，用我們的汗水與心血，共同見證個人的成長、高山的成長，成就一個更加美麗的高山夢！
高山獸藥(金方子保健品)